SERANG,– PT PLN (Persero) terus memperkuat sistem pengelolaan sumber daya manusia (SDM) guna menghadapi percepatan transisi energi dan dinamika bisnis global. Penguatan dilakukan melalui pengembangan talenta, budaya kerja, hingga peningkatan employee experience secara berkelanjutan.
Langkah tersebut menjadi fondasi PLN dalam membangun perusahaan energi yang adaptif dan berdaya saing global.
Upaya transformasi human capital PLN pun mendapat pengakuan internasional dalam ajang HR Tech Asia 2026 di Singapura, Selasa (5/5/2026). Dalam forum manajemen SDM tingkat Asia itu, Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, meraih penghargaan Best C-Suite Leader.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, mengatakan penguatan kapasitas SDM menjadi elemen penting dalam menghadapi tantangan bisnis dan mempercepat transisi energi nasional.
“Saat ini, fungsi human capital di PLN telah berkembang menjadi penggerak utama transformasi perusahaan melalui penguatan budaya kerja, inovasi, dan pengembangan talenta unggul yang siap menghadapi transisi energi guna mewujudkan swasembada energi nasional,” ujar Darmawan.
Sementara itu, Yusuf Didi Setiarto menilai penghargaan tersebut menjadi cerminan konsistensi PLN dalam membangun sistem human capital yang terintegrasi melalui pendekatan people-centric leadership.
“Transformasi human capital yang kami jalankan tidak hanya berfokus pada digitalisasi proses kerja, tetapi juga membangun SDM yang lebih adaptif, inovatif, dan responsif sehingga memperkuat kontribusi perusahaan dalam menghadirkan layanan yang lebih baik bagi masyarakat,” kata Yusuf Didi.
Menurutnya, PLN juga terus mendorong program capacity building bagi seluruh insan perusahaan agar memiliki kemampuan yang kompetitif di berbagai bidang. Salah satunya melalui dukungan pendidikan dan pendampingan studi, baik di dalam maupun luar negeri.
“Ke depan, kami akan terus memperkuat pengembangan talenta dan menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan setiap insan PLN untuk bertumbuh dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan dan masyarakat,” tambahnya.
Selain penghargaan Best C-Suite Leader, PLN juga masuk sebagai finalis kategori Excellence in Workplace Wellness and Wellbeing bersama sejumlah perusahaan dan institusi internasional.
Pencapaian tersebut mencerminkan komitmen PLN dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung produktivitas pegawai secara berkelanjutan.***
